Im „People Culture Podcast“ spricht unsere People & Culture Lead Lisa Hinterecker darüber, wie es ist, in einer Full-Remote-Company wie hypr zu arbeiten.

Sie verrät in der Folge, wie man ein starkes Teamgefühl aufbaut, Mitarbeitende begeistert und gemeinsame Werte als Basis nutzt.

Das sind die Highlights der Episode:

• Arbeiten von überall: Hypr ermöglicht es Mitarbeitenden, von jedem Ort in Europa zu arbeiten. Lisa erklärt, wie diese Freiheit mit einer starken Teamkultur vereint wird.
• Virtuelle Verbindung stärken: Von täglichen Check-ins via Slack bis zu offenen Chatgruppen – Lisa gibt Tipps, wie man auch remote eine enge Verbindung im Team schafft und den Austausch fördert.
• Effektives Onboarding: Im Remote-Set-up zählt Eigenverantwortung. Lisa erklärt, warum es wichtig ist, neuen Kolleg:innen von Anfang an Verantwortung zu übertragen und sie direkt ins Team einzubinden.
• Feedback als Schlüssel: Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen – online und persönlich – bleibt Lisa am Puls des Teams. Sie leitet Maßnahmen ab, um kontinuierlich zu optimieren und eine Kultur des offenen Austauschs zu fördern.

Lisa teilt wertvolle Tipps und praxisnahe Einblicke für alle, die remote Teams führen oder Teil eines solchen sein wollen.