hypr ist seit Tag 1 eine dezentrale PR-Agentur und arbeitet komplett Remote. hypr-Gründer Sachar Klein hat dabei auch viel über die Besonderheiten des Remote-Arbeitens gelernt: „Es braucht eine gute Employee Journey. Wenn wir die besten Köpfe anlocken und nicht verlieren wollen, dann müssen wir ihnen das Ökosystem bieten, in dem sie erfolgreich arbeiten können“, schreibt er beim Medien-Branchendienst turi2.

Sachar ist überzeugt: Im dezentralen Arbeiten liegen Vorteile mit Unternehmen und Mitarbeiter:innen. Aber es gibt auch Rahmenbedingungen und Regeln, die besonders im Remote-Setup, wie es auch bei hypr existiert, beachtet werden sollten. Die wichtigsten beschreibt er in seinem Beitrag für turi2.